PORTARIA Nº 791, DE 09 DE DEZEMBRO DE 2021

A DIRETORA-GERAL SUBSTITUTA DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO TOCANTINS, no uso de suas atribuições regulamentares, e considerando o que dispõe o art. 75, X, da Resolução nº 116/07 (Regulamento da Secretaria) e Resolução nº 180/2009, e

Considerando o disposto no inc. XI do art. 8º da instrução normativa 01/2017;

Considerando o diagnóstico de necessidade de capacitação institucional;

Considerando a análise crítica das avaliações do sistema de Gestão por Competências;

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar o Programa Anual de Capacitação (PAC) dos servidores deste Tribunal, contendo as ações de desenvolvimento devidamente identificadas para o exercício de 2022, conforme Anexo.

Art. 2º As alterações quantitativas e qualitativas no respectivo Programa serão objetos de análise e aprovação pelo Comitê Gestor de Planejamento Estratégico e Governança da Tecnologia da Informação e Comunicação - COGETIC, tendo em vista o interesse público e a conveniência administrativa.

Art. 3º A execução, o acompanhamento e a avaliação ficarão sob a responsabilidade da Secretaria de Gestão de Pessoas, por meio da Coordenadoria de Educação e Desenvolvimento, conforme cronograma a ser disponibilizado no site do Tribunal.

Art. 4º As despesas correrão às expensas do Plano Orçamentário "Capacitação de Recursos Humanos".

Art. 5º O servidor participante em evento externo sujeitar-se-á a promover o repasse do evento em dois momentos:

a) 5 (cinco) dias após a realização do evento, aos servidores lotados na unidade;

b) sempre que solicitado pela administração, na modalidade de Instrutoria Interna, sem ônus.

Art. 6º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação.

Palmas, 09 de dezembro de 2021.

CRISTIANE REGINA BOECHAT TOSE

Diretora-Geral Substituta

ANEXO I

SUMÁRIO

I - Área de conhecimento: ADMINISTRATIVA

1. APRIMORAMENTO PARA POLICIAIS JUDICIAIS

2.INTEGRIDADE E COMPLIANCE NO SERVIÇO PÚBLICO

3. ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DE BALANCETES E BALANÇOS

4. ATUALIZAÇÃO PARA PREGOEIROS

5. EVENTO NA ÁREA DE COMUNICAÇÃO SOCIAL

6. METODOLOGIA PARA PRODUÇÃO DE TRABALHO CIENTÍFICO

7. PALESTRA SOBRE ENFRENTAMENTO AO ASSÉDIO

8. CAPACITAÇÃO SOBRE ENFRENTAMENTO AO ASSÉDIO PARA COMISSÃO E COLABORADORES

9. CAPACITAÇÃO SOBRE ACESSIBILIDADE E INCLUSÃO PARA O NUAI/CPAI

10. PALESTRA SOBRE ACESSIBILIDADE E INCLUSÃO PARA SERVIDORES

11. GESTÃO DOCUMENTAL E CLASSIFICAÇÃO DA INFORMAÇÃO

12. GERENCIAMENTO ARQUIVÍSTICO DIGITAL

13. NIVELAMENTO SOBRE EDIÇÃO E APRESENTAÇÃO PARA REPORTAGENS

14. ILUMINAÇÃO CÊNICA E EDIÇÃO DE EFEITOS DE TEXTOS EM VÍDEOS INSTITUCIONAIS

15. DIDÁTICA PARA INSTRUTORES - TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO EM PÚBLICO

16. ATENDIMENTO A PARTIDOS POLÍTICOS

17. ATENDIMENTO AO PÚBLICO

18. E-SOCIAL COM ÊNFASE EM GFIP E SEFIP

19. CAPACITAÇÃO EM AQUISIÇÕES PÚBLICAS SUSTENTÁVEIS

20. CADASTRO ELEITORAL

II - Área de conhecimento: AUDITORIA

1. ATUALIZAÇÃO NA ÁREA DE AUDITORIA DE RISCOS

2. ATUALIZAÇÃO NA ÁREA DE PRESTAÇÃO DE CONTAS ANUAIS

III - Área de conhecimento: GERENCIAL

1. GESTÃO DE RISCOS E CONTINUIDADE DO NEGÓCIO

2. SISTEMA DE GOVERNANÇA COM BASE NA NORMA ISO 37000

3. GESTÃO PARA RESULTADOS

4. FERRAMENTAS DE COMUNICAÇÃO DA ESTRATÉGIA

IV – Área de conhecimento: GESTÃO DE PESSOAS

1. ATUALIZAÇÃO NA ÁREA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA
2. ATUALIZAÇÃO NA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS
3. PALESTRA EM EVENTO DE INTEGRAÇÃO / ELEIÇÕES

V - Área de conhecimento: JURÍDICA

1. MESTRADO NA ÁREA DE DIREITO - ESMAT
2. FISCALIZAÇÃO DO PROCESSO ELEITORAL
3. PROPAGANDA ELEITORAL ANTECIPADA
4. PODER DE POLÍCIA ENVOLVENDO A PROPAGANDA ELEITORAL
5. PROCESSO PENAL ELEITORAL - MEDIDAS CAUTELARES
6. DIREITO ELEITORAL E PROCESSUAL ELEITORAL
7. TÉCNICAS LEGISLATIVAS
8. PJE - ZONA

VI - Área de conhecimento: OUVIDORIA

1. ATUALIZAÇÃO NA ÁREA DE OUVIDORIA
2. PARTICIPAÇÃO EM EVENTO NACIONAL SOBRE OUVIDORIA

VII – Área de conhecimento: SUSTENTABILIDADE

1. CAPACITAÇÃO NA ÁREA DE SUSTENTABILIDADE PARA O NUGES
2. EVENTO NA ÁREA DE SUSTENTABILIDADE PARA SERVIDORES

VIII - Área de conhecimento: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

1. ASSINATURA DE TRILHAS DE CONHECIMENTO EM TIC
2. GOVERNANÇA/GESTÃO EM TIC
3. SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO E LGPD

EVENTOS

I – Área de conhecimento: ADMINISTRATIVA

1. APRIMORAMENTO PARA POLICIAIS JUDICIAIS

OBJETIVO: Promover a capacitação contínua dos servidores da área de segurança judiciária para atender ao disposto na Lei 11.416/2006, Resolução/TSE nº 22.595/2007, Portaria/TRE nº 510/2020 e Resolução/CNJ nº 344/2020 e alterações, assim como, para que os servidores atuantes na área desempenhem a atividade de polícia judicial.

METODOLOGIA: Presencial em evento aberto

CARGA HORÁRIA: 30h/a

VAGAS: 9

PREVISÃO: 1º Semestre

2. INTEGRIDADE E COMPLIANCE NO SERVIÇO PÚBLICO

OBJETIVO: Desenvolver competências relacionadas à governança, transparência, legitimidade, responsividade e eficiência em um contexto de integridade no setor público

METODOLOGIA: Presencial em evento fechado

CARGA HORÁRIA: 30h/a

VAGAS: 22

PREVISÃO: 1º Semestre

3. ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DE BALANCETES E BALANÇOS

OBJETIVO: Capacitar os servidores a classificar, interpretar e analisar os elementos componentes dos balanços do setor público decorrentes das transações de natureza orçamentária, financeira e patrimonial, típicas da Administração Pública.

METODOLOGIA: Presencial em evento aberto

CARGA HORÁRIA: 16h/a

VAGAS: 2

PREVISÃO: 1º Semestre

4. ATUALIZAÇÃO PARA PREGOEIROS

OBJETIVO: Promover atualização de conhecimentos aos servidores que atuam como pregoeiros, equipe de apoio e assessoria jurídica.

METODOLOGIA: Presencial em evento aberto

CARGA HORÁRIA: 24h/a

VAGAS: 5

PREVISÃO: 1º Semestre

5. EVENTO NA ÁREA DE COMUNICAÇÃO SOCIAL

OBJETIVO: Promover a participação de servidores da ASCOM em evento que possibilite o contato com as inovações afetas à área de comunicação social.

METODOLOGIA: Presencial em evento aberto

CARGA HORÁRIA: 24h/a

VAGAS: 3

PREVISÃO: 1º Semestre

6. METODOLOGIA PARA PRODUÇÃO DE TRABALHO CIENTÍFICO

OBJETIVO: Esse curso visa o desenvolvimento de projetos técnicos científicos que abordem questões e problemas ligados às atividades inerentes à busca de soluções utilizando métodos científicos clássicos e inovadores.

METODOLOGIA: Presencial em evento aberto

CARGA HORÁRIA: 24h/a

VAGAS: 20

PREVISÃO: 1º Semestre

7. PALESTRA SOBRE ENFRENTAMENTO AO ASSÉDIO

OBJETIVO: Oferecer aos servidores palestra que fomente a construção de uma cultura organizacional pautada no respeito mútuo, equidade de tratamento e preservação da dignidade das pessoas, além de oferecer oportunidade de busca de soluções pacificadoras, que possam dirimir os conflitos interpessoais e setoriais porventura existentes e, ao mesmo tempo, evitar seu agravamento e conformação de situações de assédio.

METODOLOGIA: Presencial em evento fechado

CARGA HORÁRIA: 2h/a

VAGAS: 200

PREVISÃO: 1º Semestre

8. CAPACITAÇÃO SOBRE ENFRENTAMENTO AO ASSÉDIO PARA COMISSÃO E

COLABORADORES

OBJETIVO: Oferecer aos membros e colaboradores da comissão conhecimentos e ferramentas para monitorar as atividades institucionais por meio de espaços de discussão coletiva e construtiva a fim de melhorar os ambientes de trabalho, bem como apurar e enfrentar a prática de assédio moral e sexual e de discriminação.

METODOLOGIA: Presencial em evento fechado

CARGA HORÁRIA: 16h/a

VAGAS: 15

PREVISÃO: 1º Semestre

9. CAPACITAÇÃO SOBRE ACESSIBILIDADE E INCLUSÃO PARA O NUAI/CPAI

OBJETIVO: capacitar servidores do núcleo/comissão com vistas a promover o acesso amplo e universal a todos, conhecendo e compreendendo aspectos que limitam a acessibilidade e a inclusão de pessoas com deficiência.

METODOLOGIA: Presencial em evento fechado

CARGA HORÁRIA: 16h/a

VAGAS: 15

PREVISÃO: 1º Semestre

10. PALESTRA SOBRE ACESSIBILIDADE E INCLUSÃO PARA SERVIDORES

OBJETIVO: Oferecer aos servidores palestra que fomente a promoção do acesso amplo e universal a todos, conhecendo e compreendendo aspectos que limitam a acessibilidade e a inclusão de pessoas com deficiência, e entender quais são os aspectos que restringem a acessibilidade e a inclusão.

METODOLOGIA: Presencial em evento fechado

CARGA HORÁRIA: 2h/a

VAGAS: 200

PREVISÃO: 1º Semestre

11. GESTÃO DOCUMENTAL E CLASSIFICAÇÃO DA INFORMAÇÃO

OBJETIVO: Fomentar a participação de servidores da SEBIA em evento que ofereça a oportunidade de desenvolvimento de competências nos temas gestão documental e classificação da informação.

METODOLOGIA: EAD em evento fechado

CARGA HORÁRIA: 24h/a

VAGAS: 5

PREVISÃO: 1º Semestre

12. GERENCIAMENTO ARQUIVÍSTICO DIGITAL

OBJETIVO: Capacitar os servidores a operacionalizar corretamente o sistema arquivístico e emitir relatórios de acompanhamento, com foco nos sistemas RDC-ARQ, Archivermatica e ATOM – Negócio.

METODOLOGIA: EAD em evento fechado

CARGA HORÁRIA: 24h/a

VAGAS: 15

PREVISÃO: 1º Semestre

13. NIVELAMENTO SOBRE EDIÇÃO E APRESENTAÇÃO PARA REPORTAGENS

OBJETIVO: Fornecer oportunidade de nivelamento de competências aos servidores da ASCOM, nos temas relacionados a edição e apresentação de reportagens.

METODOLOGIA: Presencial em evento fechado

CARGA HORÁRIA: 16

VAGAS: 10

PREVISÃO: 1º Semestre 

14. ILUMINAÇÃO CÊNICA E EDIÇÃO DE EFEITOS DE TEXTOS EM VÍDEOS INSTITUCIONAIS

OBJETIVO: Oferecer oportunidade de desenvolvimento de competências aos servidores da COEDE e ASCOM, nos temas relacionados a iluminação de ambiente de gravações de vídeos e edição de efeitos de textos.

METODOLOGIA: Presencial em evento fechado

CARGA HORÁRIA: 24

VAGAS: 15

PREVISÃO: 1º Semestre

15. DIDÁTICA PARA INSTRUTORES - TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO EM PÚBLICO

OBJETIVO: Oferecer, aos participantes, oportunidade para o domínio conceitual, metodológico e tecnológico no desenvolvimento de atividades ensino, na condição de instrutor ou tutor de conhecimento usando as mais modernas técnicas de apresentação em público.

METODOLOGIA: EAD em evento fechado

CARGA HORÁRIA: 16h/a

VAGAS: 25

PREVISÃO: 1º Semestre

16. ATENDIMENTO A PARTIDOS POLÍTICOS

OBJETIVO: Apresentar, ao colaborador, informações a respeito do atendimento às demandas dos representantes das agremiações políticas, buscando, quando pertinente, atender as solicitações, observando a imparcialidade e os princípios éticos.

METODOLOGIA: EAD em evento fechado

CARGA HORÁRIA: 20h/a

VAGAS: 30

PREVISÃO: 1º Semestre

17. ATENDIMENTO AO PÚBLICO

OBJETIVO: Apresentar informações gerais a respeito do atendimento ao público sob a ótica da qualidade e da excelência.

METODOLOGIA: EAD em evento fechado

CARGA HORÁRIA: 20h/a

VAGAS: 70

PREVISÃO: 1º Semestre

18. E-SOCIAL COM ÊNFASE EM GFIP E SEFIP

OBJETIVO: Capacitar os profissionais a fim de prestarem corretamente as informações ao Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (e-Social), obrigação trabalhista e previdenciária imposta pelo Decreto 8.373/14, com foco em GFIP e SEFIP.

METODOLOGIA: EAD em evento aberto

CARGA HORÁRIA: 16h/a

VAGAS: 15

PREVISÃO: 1º Semestre

 19. TRILHAS DE CAPACITAÇÃO EM AQUISIÇÕES PÚBLICAS SUSTENTÁVEIS

OBJETIVO: Contratação de cursos na área de aquisições públicas sustentáveis, no formato de trilhas de conhecimento, de forma a atender a Nota Técnica TSE 06/2021.

METODOLOGIA: EAD em evento aberto

CARGA HORÁRIA: 8h/a (mínima)

VAGAS: 15

PREVISÃO: 1º Semestre

20. CADASTRO ELEITORAL

OBJETIVO: Oferecer evento que fomente a socialização de boas práticas no uso das ferramentas do sistema ELO no tocante à operacionalização do cadastro de eleitores.

METODOLOGIA: EAD em evento fechado

CARGA HORÁRIA: 8h/a

VAGAS: 35

PREVISÃO: 1º Semestre

II - Área de conhecimento: AUDITORIA

1. ATUALIZAÇÃO NA ÁREA DE AUDITORIA DE RISCOS

OBJETIVO: Capacitar os servidores da área de auditoria de forma a garantir o aperfeiçoamento de controles internos e o cumprimento de políticas e normas relacionados à área de riscos.

METODOLOGIA: Presencial em evento aberto

CARGA HORÁRIA: 24h/a

VAGAS: 2

PREVISÃO: 1º Semestre

2. ATUALIZAÇÃO NA ÁREA DE PRESTAÇÃO DE CONTAS ANUAIS

OBJETIVO: Capacitar os servidores da área de auditoria de forma a garantir o aperfeiçoamento da análise das prestações de contas.

METODOLOGIA: EAD em evento fechado

CARGA HORÁRIA: 24h/a

VAGAS: 12

PREVISÃO: 1º Semestre

III - Área de conhecimento: GERENCIAL

1. GESTÃO DE RISCOS E CONTINUIDADE DO NEGÓCIO

OBJETIVO: Apresentar os conceitos, introdução e benefícios sobre um sistema de Gestão da Riscos e apresentar ferramentas para a elaboração e implantação de planos de gestão de continuidade de negócios.

METODOLOGIA: EAD em evento aberto

CARGA HORÁRIA: 16h/a

VAGAS: 15

PREVISÃO: 1º Semestre

2. SISTEMA DE GOVERNANÇA COM BASE NA NORMA ISO 37000

OBJETIVO: Apresentar a Norma ISO 37000 como ferramenta para consolidar os conceitos, princípios e práticas de governança, buscando esclarecer as diferenças e complementaridades entre esta e a gestão, e o alinhamento com os diversos assuntos que determinam uma boa governança corporativa

METODOLOGIA: EAD em evento aberto

CARGA HORÁRIA: 16h/a

VAGAS: 2

PREVISÃO: 1º Semestre

3. GESTÃO PARA RESULTADOS

OBJETIVO: Desenvolver as competências dos servidores para melhorar e manter os resultados da organização pública, para que sua gestão enfatize os objetivos a serem alcançados e os valores da organização.

METODOLOGIA: Presencial em evento fechado

CARGA HORÁRIA: 24h/a

VAGAS: 35

PREVISÃO: 1º Semestre

4. FERRAMENTAS DE COMUNICAÇÃO DA ESTRATÉGIA

OBJETIVO: Apresentar os conceitos, introdução e benefícios da comunicação da estratégia, apontando as melhores práticas de análise de organizações, de modo a auxiliar a organização no engajamento de seus colaboradores no alcance de objetivos estratégicos.

METODOLOGIA: EAD em evento aberto

CARGA HORÁRIA: 16h/a

VAGAS: 2

PREVISÃO: 1º Semestre

IV – Área de conhecimento: GESTÃO DE PESSOAS

1. ATUALIZAÇÃO NA ÁREA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA

OBJETIVO: Promover atualização ao servidor que atua na área de educação corporativa acerca das modernas técnicas referentes a educação a distância, bem como promover a integração com outros profissionais tanto do setor público quanto privado.

METODOLOGIA: Presencial em evento aberto

CARGA HORÁRIA: 24h/a

VAGAS: 1

PREVISÃO: 1º Semestre

2. ATUALIZAÇÃO NA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS         

OBJETIVO: Oferecer oportunidade a gestoras da SGP para terem contato com a inovações na área de gestão de pessoas, possibilitando o intercâmbio de boas práticas com gestores de outros Regionais.

METODOLOGIA: Presencial em evento aberto

CARGA HORÁRIA: 24h/a

VAGAS: 2

PREVISÃO: 1º Semestre

3. PALESTRA EM EVENTO DE INTEGRAÇÃO / ELEIÇÕES

OBJETIVO: Oferecer aos servidores palestra motivacional durante evento de integração, com o fim de propiciar melhoria nos relacionamentos interpessoais em atividades laborais.

METODOLOGIA: Híbrida em evento fechado

CARGA HORÁRIA: 2h/a

VAGAS: 200

PREVISÃO: 2º Semestre

V - Área de conhecimento: JURÍDICA

1. MESTRADO NA ÁREA DE DIREITO - ESMAT

OBJETIVO: Fomentar a participação de servidores em processo seletivo para duas vagas no Mestrado ofertado pela Escola da Magistratura Tocantinense.

METODOLOGIA: Híbrido em evento aberto

CARGA HORÁRIA: 720h/a

VAGAS: 2

PREVISÃO: 1º Semestre 

2. FISCALIZAÇÃO DO PROCESSO ELEITORAL

OBJETIVO: Preparar os participantes para o domínio conceitual, metodológico e normativo para o assessoramento nas ações relativas à fiscalização do processo eleitoral.

METODOLOGIA: EAD em evento fechado

CARGA HORÁRIA: 16h/a

VAGAS: 40

PREVISÃO: 1º Semestre 

3. PROPAGANDA ELEITORAL ANTECIPADA

OBJETIVO: Preparar os participantes para o domínio conceitual e normativo sobre propaganda eleitoral antecipada.

METODOLOGIA: EAD em evento fechado

CARGA HORÁRIA: 16h/a

VAGAS: 40

PREVISÃO: 1º Semestre 

4. PODER DE POLÍCIA ENVOLVENDO A PROPAGANDA ELEITORAL

OBJETIVO: Preparar os participantes para o domínio conceitual, metodológico e normativo para o assessoramento nas ações relativas a este tema.

METODOLOGIA: Híbrido em evento fechado

CARGA HORÁRIA: 16h/a

VAGAS: 40

PREVISÃO: 1º Semestre

5. PROCESSO PENAL ELEITORAL - MEDIDAS CAUTELARES

OBJETIVO: Preparar os participantes para o domínio conceitual, metodológico e tecnológico para o desenvolvimento atividades relativas ao Processo Penal Eleitoral, com foco nas Medidas Cautelares.

METODOLOGIA: EAD em evento fechado

CARGA HORÁRIA: 16h/a

VAGAS: 40

PREVISÃO: 1º Semestre

6. DIREITO ELEITORAL E PROCESSUAL ELEITORAL

OBJETIVO: Preparar os participantes para o domínio conceitual, metodológico e normativo para o assessoramento nas ações relativas a este tema.

METODOLOGIA: EAD em evento fechado

CARGA HORÁRIA: 8h/a

VAGAS: 15

PREVISÃO: 1º Semestre

7. TÉCNICAS LEGISLATIVAS

OBJETIVO: Preparar os participantes para o domínio conceitual, metodológico e normativo para o assessoramento nas ações relativas a este tema.

METODOLOGIA: EAD em evento fechado

CARGA HORÁRIA: 16h/a

VAGAS: 2

PREVISÃO: 1º Semestre

8. PJE - ZONA

OBJETIVO: Oferecer, aos servidores dos Cartórios, oportunidade de desenvolvimento de competências para o domínio metodológico e tecnológico na gestão do processo judicial, com ênfase nas atividades de prática no PJE, em nível de 1º Grau.

METODOLOGIA: EAD em evento fechado

CARGA HORÁRIA: 8h/a

VAGAS: 35

PREVISÃO: 1º Semestre

VI - Área de conhecimento: OUVIDORIA

1. ATUALIZAÇÃO NA ÁREA DE OUVIDORIA

OBJETIVO: Oferecer, aos servidores da ORE-TO, oportunidade de acesso às inovações relativas aos conhecimentos da área de ouvidoria.

METODOLOGIA: Presencial em evento aberto

CARGA HORÁRIA: 16h/a

VAGAS: 4

PREVISÃO: 1º Semestre

2. PARTICIPAÇÃO EM EVENTO NACIONAL SOBRE OUVIDORIA

OBJETIVO: Ampliar o conhecimento e a discussão de assuntos relativos ao trabalho das ouvidorias e de temas de acesso à informação, na busca da melhoria contínua dos serviços prestados aos cidadãos.

METODOLOGIA: Presencial em evento aberto

CARGA HORÁRIA: 16h/a

VAGAS: 2

PREVISÃO: 1º Semestre

VII – Área de conhecimento: SUSTENTABILIDADE 

1.EVENTO NA ÁREA DE SUSTENTABILIDADE PARA O NUGES

OBJETIVO: Oferecer à servidora do NUGES aprimoramento de conhecimentos na área de sustentabilidade

METODOLOGIA: Presencial em evento aberto

CARGA HORÁRIA: 24h/a

VAGAS: 1

PREVISÃO: 1º Semestre

2.EVENTO NA ÁREA DE SUSTENTABILIDADE PARA SERVIDORES

OBJETIVO: Oferecer aos servidores oportunidade de aprimoramento dos conhecimentos relativos à sustentabilidade.

METODOLOGIA: EAD em evento fechado 

CARGA HORÁRIA: 24h/a

VAGAS: 90

PREVISÃO: 1º Semestre

VIII - Área de conhecimento: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

1. ASSINATURA DE TRILHAS DE CONHECIMENTO EM TIC

OBJETIVO: Oferecer aos servidores a oportunidade de aprimoramento de conhecimentos na área de TIC por meio de trilhas de conhecimento.

METODOLOGIA: EAD em evento aberto

VAGAS: 13

PREVISÃO: 1º Semestre

2. GOVERNANÇA/GESTÃO EM TIC

OBJETIVO: Oferecer aos servidores o aprimoramento de conhecimentos para dar suporte à organização e monitorar o uso das tecnologias e realizar planejamentos e análises relacionados à TIC

METODOLOGIA: Presencial em evento fechado

VAGAS: 10

PREVISÃO: 1º Semestre

2. SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO E LGPD

OBJETIVO: Capacitar os participantes para observarem as mais modernas regras para a implantação e manutenção da segurança da informação nos processos de trabalho, com foco na Lei Geral de Proteção de Dados.

METODOLOGIA: EAD em evento fechado

VAGAS: 70

PREVISÃO: 1º Semestre

ANEXO II

 

CRISTIANE REGINA BOECHAT TOSE

Diretora-Geral

Em substituição