A Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) da Justiça Eleitoral do Tocantins tem desempenhado um papel fundamental na garantia da excelência e na valorização dos seus magistrados e servidores. Com a missão de assegurar a saúde, bem-estar e capacitação de todos, além de garantir o cumprimento de seus direitos, a SGP tem implementado uma série de iniciativas voltadas para fortalecer a gestão de recursos humanos.

Um dos desafios enfrentados pela SGP foi o retorno ao trabalho presencial após o período pandêmico da COVID-19. Para lidar com essa situação, a secretaria orientou magistrados e colaboradores sobre os protocolos de prevenção, sempre priorizando a saúde de todos. Além disso, o Projeto Mente Saudável foi implementado, buscando melhorar o bem-estar físico, mental e social dos colaboradores, o que resultou em um aumento significativo da produtividade.

A SGP também reconheceu a importância de oferecer modalidades de trabalho flexíveis. Assim, regulamentou o teletrabalho e o trabalho híbrido, refletindo sua preocupação em garantir o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos colaboradores, bem como a adaptação às novas formas de trabalho impostas pela pandemia.

A área de capacitação também recebeu grande atenção da SGP. Através do Programa de Educação Continuada em Direito Eleitoral, Direito Processual Eleitoral e Direitos Humanos, a secretaria garante a formação continuada dos magistrados e servidores, permitindo que desempenhem suas funções com excelência. Cursos, palestras e workshops têm sido promovidos para aprimorar o conhecimento de todos os envolvidos no processo eleitoral.

Além disso, a SGP tem se destacado na promoção de um ambiente de trabalho saudável e livre de práticas discriminatórias. Por meio do Programa de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação, a secretaria assegura um local de trabalho seguro, estimulando a diversidade e a igualdade.

A atenção à saúde dos servidores e colaboradores também é uma prioridade para a SGP. A secretaria executa diversos programas de assistência à saúde, garantindo o acesso a serviços médicos, odontológicos, psicológicos e fisioterapêuticos. Além disso, a remuneração e os direitos dos magistrados e servidores são assegurados pela SGP, demonstrando o compromisso com o bem-estar de todos.

As ações implementadas pela Secretaria de Gestão de Pessoas refletem seu compromisso em manter a excelência e o bom funcionamento da Justiça Eleitoral do Tocantins. Ao promover a saúde, capacitação e bem-estar dos magistrados e servidores, a SGP fortalece a instituição, garantindo um serviço de qualidade prestado à sociedade.

Acesse o site do Tribunal Regional Eleitoral para conhecer mais sobre as iniciativas da Secretaria de Gestão de Pessoas e seu impacto na Justiça Eleitoral do Tocantins.

"Como presidente do Tribunal Regional Eleitoral do Tocantins, compreendo e valorizo imensamente o trabalho desenvolvido pela Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) em nossa instituição. Essas iniciativas são fundamentais para garantir a excelência no serviço prestado à sociedade, bem como promover a saúde, capacitação e bem-estar de nossos magistrados e servidores. A SGP tem sido um pilar essencial no fortalecimento da Justiça Eleitoral do Tocantins, proporcionando um ambiente de trabalho saudável, acolhedor e voltado para o desenvolvimento pessoal e profissional de todos os envolvidos. Agradeço e reconheço o comprometimento da equipe da SGP em buscar constantemente melhorias e inovações, contribuindo para o sucesso de nossa instituição", desembargador Helvécio Maia, presidente.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DO TRE-TO:
1. Aprimorar mecanismos de atendimento ao cidadão;
2. Aprimorar mecanismos de transparência pública;
3. Fomentar a educação política da sociedade;
4. Aprimorar mecanismos de gestão processual;
5. Priorizar o julgamento dos processos relativos à improbidade administrativa e aos ilícitos eleitorais;
6. Aprimorar políticas e práticas de sustentabilidade;
7. Aperfeiçoar mecanismos de gestão do pro cesso eleitoral;
8. Aperfeiçoar mecanismos de governança;
9. Aperfeiçoar a governança e a gestão de pessoas;
10. Aprimorar a gestão dos recursos orçamentários e financeiros;
11. Prover transformação digital e inovações tecnológicas.

Texto TRE-TO